​​省考应届生身份界定以毕业证书落款年度为核心，同时涵盖择业期内未就业、基层服务人员等特殊群体​​。​​关键点包括：未签订劳动合同/无社保记录、国家统招学历、择业期2年内保留档案关系​​，部分省份允许已就业但符合条件者报考。具体政策因省份和年份存在差异，需以最新招考公告为准。

1. ​​毕业时间认定​​：当年度毕业生（如2025年毕业）直接具备资格，部分省份允许上年度毕业生报考（如2024年毕业且无社保记录）。例如福建省明确以毕业证书落款年度为准，云南省2025年省考覆盖2025届毕业生及符合条件的择业期考生。

2. ​​择业期政策​​：国家规定择业期为2年（部分省份延长至3年），期间未落实工作单位且档案保留在原学校或人才机构的毕业生，仍可视为应届生。需注意​​“未就业”标准​​通常指无劳动合同、社保缴纳记录。

3. ​​特殊群体扩展​​：服务基层项目人员（如“三支一扶”）、退役士兵、留学归国人员等，在服务期满或取得学历认证后，符合条件者可享受应届生待遇。例如云南省2025年省考允许服务基层项目人员及退役士兵报考应届生岗位。

4. ​​就业状态灵活性​​：部分省份（如福建）放宽限制，当年度毕业生即使签订就业协议或缴纳社保，仍不影响应届生身份；但择业期考生通常需严格满足“未就业”条件。

5. ​​材料与一致性要求​​：需提供毕业证、学位证等学历证明，且报名至政审阶段需保持身份信息一致。例如上海青浦区明确要求无社保记录，且档案关系保留在指定机构。

​​提示​​：考生应优先查阅报考地当年发布的省考公告，重点关注“应届生”定义条款，必要时咨询招考单位确认细节。政策倾斜下，应届生身份是重要优势，但需避免为保留身份刻意延缓就业等违规操作。