​​延期毕业是否影响选调生录用，主要取决于具体省份的招录政策和延期原因​​。​​关键点​​包括：​​政策明确要求毕业时间​​的省份（如湖北要求本科生7月31日前取得双证）、​​合理延期理由的沟通空间​​（部分单位接受正当原因延期）、​​应届生身份认定差异​​（如青海明确排除个人原因延毕者）。以下是具体分析：

1. ​​政策刚性约束​​：多数省份选调公告明确要求候选人在规定时间内取得毕业证和学位证（如湖北本科生需7月31日前），超期直接取消资格。部分省份（如青海）直接规定因个人原因延毕者不得报考。

2. ​​沟通与例外情形​​：若因非个人主观原因（如疫情、重大疾病）延毕，及时与选调单位沟通并提供证明，可能获得谅解。例如，博士延期毕业在部分省份可保留资格至12月，但硕士通常不适用。

3. ​​应届生身份争议​​：主动延毕保留应届身份的做法风险极高。选调生招录普遍要求“学习成绩优良”，延毕记录可能被认定为不符合条件，且部分单位会核查挂科、重修记录。

4. ​​地域差异与动态调整​​：各省政策每年可能变化。例如，黑龙江允许博士12月31日前取得双证，而贵州要求本科生同年12月31日前完成，需以最新公告为准。

​​建议​​：仔细研读目标省份当年公告，优先通过正常毕业满足条件；若已延毕，尽早与招录单位沟通并准备替代方案（如报考政策宽松地区或次年招录）。延期毕业对选调生的影响并非绝对，但需以政策合规性和主动沟通为前提。