不可以

根据公务员招聘的相关要求，身高是否满足报考条件需结合岗位类型具体分析：

一、普通公务员岗位

1. 无统一身高限制

   普通公务员岗位（如行政岗位、文职岗位等）通常不设身高要求，主要考察学历、政治素质、工作能力等综合条件。

2. 部分岗位的隐性要求

   虽然未明确标注身高，但部分岗位可能通过面试环节间接体现身高要求。例如，身高过低的考生可能在面试中给考官留下不利印象，影响综合评价。

二、特殊岗位的身高限制

1. 警察类岗位

   • 身高要求 ：需满足《人民警察录用体检通用标准》，男性一般要求170-185厘米，女性160-175厘米。

   • 附加要求 ：除身高外，还需通过体能测试（如摸高）、视力、纹身等严格筛选。

2. 其他特殊岗位

   • 海关、边检等 ：部分岗位可能参照警察类标准，或根据实际工作需要设定身高限制。

三、报考建议

1. 仔细阅读招考简章

   不同岗位要求差异较大，务必在报名前确认具体条件，避免因遗漏信息影响报名。

2. 关注省级或中央岗位

   部分省份或中央直属机构可能对身高有明确要求，需特别留意。

3. 提升竞争力

   若身高不达标，可通过以下方式提高通过率：

   • 选择对身高要求宽松的岗位；

   • 在面试中展现扎实的专业能力、沟通能力和团队协作精神；

   • 参加公务员专项培训课程，提升综合素养。

总结

身高1米的考生无法报考警察类岗位，但可尝试普通公务员岗位。建议以目标岗位的官方要求为准，并通过提升自身竞争力增加录取机会。