可以

根据相关政策和实际案例，身高149cm能否当教师需结合招聘单位和岗位要求综合判断，具体说明如下：

一、教师招聘中的身高要求

1. 普遍标准

   多数地区教师招聘对身高有明确要求：男性不低于155cm，女性不低于150cm。但这一标准并非全国统一，部分地区存在差异。

2. 幼儿园教师放宽标准

   幼儿园教师身高要求相对宽松：男性可放宽至150cm，女性放宽至145cm。

二、教师资格认定的身高限制

1. 体检标准

   教师资格认定（教资认定）的体检要求与招聘时一致，身高不达标将无法通过认定，从而无法取得教师资格证。

2. 实际案例

   • 通过认定但入职受阻 ：陕西宝鸡一名身高149cm的考生因未达招聘标准被拒录，但通过教资认定后仍无法入职，后经协调解决。

   • 身高不足的解决方案 ：部分地区（如陕西）允许通过协调解决身高问题，但需教育部门介入。

三、身高限制的合理性争议

部分身高不足者认为此类限制存在歧视，已通过法律途径**。例如：

• 湖南省邵阳市武冈市案例 ：四名考生因身高不达标被拒录教师，后因认为存在身高歧视将教育局告上法庭。

• 法律与舆论争议 ：多地曾因身高限制引发诉讼，但最终判决结果存在差异，需结合具体法律法规判断。

四、建议与总结

1. 关注招聘公告 ：不同岗位、地区要求可能不同，需仔细阅读招聘条件。

2. 以能力为核心 ：身高仅为入职门槛之一，教学能力、专业知识等才是关键。

3. 保留**渠道 ：若认为存在歧视，可通过教育部门或法律途径解决。

身高149cm能否当教师需结合招聘单位和岗位要求，同时关注当地政策对特殊情况的处理方式。