公务员身高要求通常以 净身高 为准，具体如下：
基本原则
除公安、海关等特殊岗位外，普通公务员职位不设身高限制，但实际体检中会以净身高为标准。
特殊岗位要求
警察类 ：如民航警察要求净身高170-185厘米，且需通过专业体检。
海关类 ：部分岗位对身高有明确要求（如男性不低于170厘米）。
注意事项
体检时需脱鞋测量，不可通过鞋跟等手段作弊。
不同地区或部门可能存在细微差异，建议以当年招考公告或体检标准为准。
总结 ：公务员身高要求以净身高为主，普通岗位无硬性限制，但特殊警种类岗位有明确标准。报考前需关注具体职位要求。
**身高不够可以考警察吗？答案是肯定的！**根据现行政策，除中国民航空中警察等特殊职位外，普通人民警察招录已取消身高硬性限制，更注重体能测试和综合素质。但需注意，部分警校报考或地方执行中可能存在差异，需结合具体岗位要求。 关键要点解析 政策放宽 ：2010年后，《公务员录用体检特殊标准（试行）》明确取消普通警察身高门槛，仅保留民航空警等少数职位要求（如170-185厘米）
不可以 根据公务员招聘的相关要求，身高是否满足报考条件需结合岗位类型具体分析： 一、普通公务员岗位 无统一身高限制 普通公务员岗位（如行政岗位、文职岗位等）通常不设身高要求，主要考察学历、政治素质、工作能力等综合条件。 部分岗位的隐性要求 虽然未明确标注身高，但部分岗位可能通过面试环节间接体现身高要求。例如，身高过低的考生可能在面试中给考官留下不利印象，影响综合评价。 二、特殊岗位的身高限制
事业编体检对身高不足150cm的考生并非绝对限制，但需结合岗位性质判断。 普通行政岗、文职类岗位通常无明确身高要求，而公安、司法等特殊岗位可能设限（如女性需≥158cm）。核心矛盾点在于：体检标准与岗位实际需求的匹配性 ，若因身高被拒可申诉或选择无限制岗位。 普通岗位的包容性 大多数事业单位岗位（如教育、卫生系统）未在招聘简章中设定身高门槛
延迟毕业是否影响公务员录用需分情况讨论，主要取决于延期原因及是否满足学历要求。以下是具体分析： 一、影响结论 延迟毕业可能影响公务员录用，但可通过应届生身份报考或在规定时间内补证 。 二、分情况说明 因身体原因或特殊事件延期（如参军） 不影响公务员考试及录用，此类情况通常会被视为符合录用条件。 因学术问题（如成绩不及格、论文未通过）延期 可以参加考试，但政审时可能因学历问题被扣分或刷下
延期毕业是否影响选调生录用，主要取决于具体省份的招录政策和延期原因 。关键点 包括：政策明确要求毕业时间 的省份（如湖北要求本科生7月31日前取得双证）、合理延期理由的沟通空间 （部分单位接受正当原因延期）、应届生身份认定差异 （如青海明确排除个人原因延毕者）。以下是具体分析： 政策刚性约束
公务员延期毕业是否可以先入职，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况： 符合政策规定的延期 若因不可抗力（如疫情）导致延期毕业，且经招录机关审核同意，可在取得毕业证、学位证后补办入职手续。通常公务员录用后有一年试用期，延期期间可先到岗工作，但需在入职时说明情况。 违反录用规定的延期 若未获批准擅自延期毕业，或延期导致超过年龄限制、学位证书未取得等，可能面临取消录用风险。此时需与招录部门协商
全日制研究生与公务员同时上岸后，可以根据自身职业规划选择合适的路径。以下为详细分析： 1. 全日制研究生培养目标与职业发展 培养目标 ：全日制研究生教育注重学术研究或专业实践能力的培养，旨在为社会输送高层次应用型人才。 职业发展 ：研究生毕业后可进入高校、科研机构或企业从事研究工作，或选择继续深造，提升学术造诣。 2. 公务员职业特点与晋升路径 职业特点 ：公务员以服务社会为宗旨，工作稳定
大专最后一年通常需要缴纳学费 ，缴费义务与是否毕业无关。关键亮点 包括：学年制收费政策普遍适用、顶岗实习期可能减免部分费用、未缴清费用影响毕业手续办理。具体缴费情况需结合院校规定与学业进度综合判断。 政策依据方面 ，我国高等教育普遍实行学年收费制，学费按每学年收取而非学期。即使最后一学年课程减少或进入实习阶段，仍需完成本学年费用缴纳。部分院校将顶岗实习纳入教学环节
考公务员身高体重没有统一要求。 在报考公务员时，身高和体重并不是硬性条件，国家公务员考试和地方公务员考试的招录公告中并没有对考生的身高和体重做出具体规定。公务员考试主要考察的是考生的综合素质和能力，包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质和身体条件等方面。 1. 身体条件要求 虽然公务员考试没有对身高和体重做出具体要求，但对身体条件有一定的要求。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》
根据最新招警考试标准，身高160厘米的女性可以报考警察，但需满足其他身体条件。具体要求如下： 基本身高标准 女性 ：身高不低于160厘米（含），符合公务员招录及公安机关录用通用标准。 男性 ：通常要求170厘米及以上，但部分省属警校可能放宽至168厘米。 其他身体条件 视力 ：任何一侧裸眼视力≥4.8，公安信息化或刑事技术专业可放宽至矫正视力5.0。 体重 ：女性体重指数17
男生身高160cm完全符合公务员考试的身高要求，可以正常报考大部分公务员岗位。但需要注意的是，特殊岗位如警察、监狱警察等，对身高有更高要求，通常男性需达到168cm以上。如果目标岗位对身高有限制，建议提前确认具体要求，以免影响报考。 一、普通公务员岗位的身高要求 普通公务员岗位通常对身高没有硬性要求，仅作为体检的一项常规指标记录。身高160cm完全符合男性公务员的体检标准，不会成为报考障碍。 二
女公务员的身高要求因职位类型而异：普通岗位通常要求女性不低于150cm，而公安、司法等特殊岗位则需达到160cm（南方部分地区可放宽至158cm） 。 普通公务员岗位 对身高要求较为宽松，女性达到150cm即可满足大多数行政、管理类职位的体检标准，且核心选拔标准更注重综合素质与能力。 特殊岗位（如公安、监狱、国家安全系统） 有严格规定，女性身高需160cm以上
可以 根据相关政策和实际案例，身高149cm能否当教师需结合招聘单位和岗位要求综合判断，具体说明如下： 一、教师招聘中的身高要求 普遍标准 多数地区教师招聘对身高有明确要求：男性不低于155cm，女性不低于150cm。但这一标准并非全国统一，部分地区存在差异。 幼儿园教师放宽标准 幼儿园教师身高要求相对宽松：男性可放宽至150cm，女性放宽至145cm。 二、教师资格认定的身高限制 体检标准
女生考公务员的身高要求 因地区和岗位的不同而有所差异，但总体上，大多数公务员岗位对女性的身高要求为不低于150厘米 ，部分特殊岗位如公安、法院等可能会有更高的要求，通常为不低于158厘米 。以下是关于女生考公务员身高要求的详细解读： 1.基本身高要求：大多数公务员岗位对女性的身高要求为不低于150厘米。这一标准旨在确保应聘者能够胜任日常的办公工作，并且在需要时能够胜任一定的体力劳动
能 根据公务员招录的一般规定，身高150厘米能否通过体检需分情况讨论： 一、普通公务员岗位 体检标准 男性：160cm（含）以上，体重≤45kg（含） 女性：150cm（含）以上，体重≤40kg（含） 若体重达标，身高150厘米女性可通过普通公务员体检。 岗位差异 部分特殊岗位（如公安、法院、检察院等）对身高要求严格，男性通常需1.70米以上，女性1.60米以上
身高145厘米的女性可以报考公务员，但需注意以下要点： 基本报考资格 公务员招录对身高无统一限制，只要满足年龄、学历、政治素质等基本条件即可报考。 体检标准差异 普通公务员 ：无身高要求，但需通过常规体检。 特殊岗位（如公安、海关） ：女性身高通常不低于155厘米，145厘米可能不符合要求。 岗位选择建议 可优先选择财会、文职等非警类岗位，这类岗位对身高限制较少。 面试表现影响
定向选调生虽被宣传为“公务员捷径”，但实际存在基层历练艰苦、晋升不确定性高、职业路径单一等核心问题，尤其对非顶尖院校或缺乏资源背景的考生而言，性价比可能低于预期。 基层锻炼的隐性成本 定向选调生需强制下乡2年，工作环境与城市差距大，且基层事务繁杂（如驻村调解、扶贫等），对缺乏社会经验的应届生挑战极大。部分省份甚至存在“基层留人”现象，期满后调回原单位的承诺未必兑现。
河北省博士考取定向选调生，一般定级为副处级或享受相应待遇 ，部分岗位结合单位层级可能调整，但整体高于本科、硕士起点。关键优势包括职级高、晋升快、政策倾斜明显 ，是学历与基层锻炼结合的高效职业通道。 定级规则与晋升优势 河北省定向选调生对博士学历的定级标准明确。博士入职后通常直接定为二级主任科员（相当于正科级） ，根据岗位空缺和单位性质
