应届生身份界定主要依据国家统一规定的两年择业期政策，核心标准为未落实工作单位且档案保留在学校或就业服务机构，同时明确区分“当年应届生”和“择业期应届生”两类人群。

1. 国家统一标准
   应届生身份认定以《公务员报考指南》等文件为准，要求毕业生在择业期（通常2年）内未签订劳动合同、未缴纳社保，且档案保留在原学校、就业指导中心或人才服务机构。例如，2025届毕业生若2027年前未就业，仍可享受应届生待遇。

2. 分类界定

   • 当年应届生：指毕业证书落款年度内的学生，如2025年7月毕业的学生即为2025届应届生。
   • 择业期应届生：已毕业但未超过择业期（2年）且符合未就业条件者，如2024届毕业生在2026年前未就业可保留身份。

3. 政策趋势与地区差异
   部分地区（如湖南）放宽认定标准，允许短暂就业或社保中断者重新申请应届生资格，但需以当地最新公告为准。

应届生身份是考公、落户的重要凭证，建议毕业生及时关注档案存放和社保缴纳情况，灵活运用政策红利。