国家公务员考试（国考）主要考察考生的综合素质，包括 政治素质、 专业知识、 综合分析能力、 文字表达能力 以及 心理素质 等多个方面。考试内容涵盖行政职业能力测验（行测）、申论、专业科目考试以及面试等多个环节。以下是详细说明：

1. 1.行政职业能力测验（行测）：行测是国考中的必考科目，主要考察考生的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。言语理解与表达：主要测试考生的语言文字运用能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系：考察考生的数学运算能力和逻辑思维能力，涉及数学运算和数字推理等题型。判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等，测试考生的逻辑思维和分析能力。资料分析：要求考生对给定的文字、图表等资料进行分析、比较、计算和判断，考察数据处理和分析能力。常识判断：涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面，考察考生的知识面和常识积累。
2. 2.申论：申论主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试内容通常包括给定材料的阅读理解、问题分析、方案提出和论证等，要求考生在规定时间内完成一篇议论文或应用文写作。申论考试强调考生的政策理论水平和实际解决问题的能力，要求考生具备较强的逻辑思维和文字表达能力。
3. 3.专业科目考试：根据不同岗位的要求，部分考生需要参加专业科目考试。考试内容根据岗位的专业需求而定，例如法律、计算机、金融、财会、外语等。专业科目考试旨在考察考生在特定领域的专业知识和技能，确保考生具备岗位所需的专业能力。
4. 4.面试：通过笔试的考生将进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、应变能力、组织协调能力、沟通能力和心理素质等。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等，面试官会根据考生的表现进行综合评分。面试环节不仅考察考生的知识水平，还注重考察其实际工作能力和个人品质。
5. 5.心理素质测试：部分岗位在面试阶段会进行心理素质测试，考察考生的心理健康状况和心理承受能力。心理素质测试通常采用问卷调查或心理测评工具进行，旨在确保考生具备良好的心理素质，能够适应公务员工作的压力和挑战。

国家公务员考试是一个全面考察考生综合素质的过程，从知识水平到实际能力，从心理素质到个人品质，都需要进行严格的评估和筛选。考生在备考过程中，不仅要注重知识的积累和能力的提升，还要注重心理素质的培养和实际工作能力的锻炼，才能在激烈的竞争中脱颖而出。