工作一年后考公是否算应届生，取决于是否在择业期内（通常为2年）且未落实工作单位（未签劳动合同、未缴社保）。具体需以招聘公告为准，部分省份或岗位可能放宽标准，但已就业并缴纳社保的考生通常不符合条件。

1. 应届生的核心定义
   公务员考试中的应届生分为两类：一是当年应届毕业生（毕业1年内），二是择业期内应届生（一般毕业2年内未就业）。若工作一年后仍处于择业期且未正式就业，可能保留应届身份。

2. 关键判断标准

   • 社保记录：缴纳社保通常视为已就业，多数情况下丧失应届资格；
   • 政策差异：如广东省等部分地区可能允许灵活认定，需结合当地公告；
   • 工作性质：短期实习或兼职未缴社保的，可能不影响应届身份。

3. 如何确认自身资格
   直接查阅目标岗位的招考公告或咨询招录单位，明确对应届生的具体界定，避免因政策变动或岗位特殊要求导致误判。

工作一年后考公的应届身份需综合毕业时间、就业状态和政策要求判断，主动核实公告细节是关键。