公务员不满五年可以辞职吗？答案是否定的。根据《公务员法》第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。公务员的最低服务年限一般为五年，这一规定具有法律效力，未满服务年限的辞职申请将无法获得批准。

一、法律依据

公务员辞职受《公务员法》的严格限制。法律规定，公务员辞去公职需满足服务年限要求，即最低服务年限为五年。未满五年的公务员不得提出辞职申请，即使提出，任免机关也不会批准。

二、辞职流程

即使满足服务年限，公务员辞职也需遵循严格的程序：

1. 向任免机关提交书面申请；
2. 填写《公务员辞去公职申请表》；
3. 任免机关在接到申请后三十日内审批，特殊情况下如领导职务辞职需九十日内审批。

三、辞职后果

公务员未满五年辞职不仅无法获得批准，还可能带来以下后果：

1. 经济赔偿：部分地方规定未满服务期辞职需支付违约金；
2. 职业影响：辞职后短期内可能无法再次报考公务员；
3. 社会评价：频繁变动工作可能影响个人职业声誉。

四、特殊情况

尽管法律明确规定，但在特定情况下，公务员可能通过其他途径离开岗位，如：

1. 考核不合格：被单位辞退后可再次报考公务员；
2. 工作调动：通过内部或跨部门调动，避免直接辞职带来的不利影响。

总结

公务员不满五年辞职在法律上是被禁止的。公务员应充分了解相关规定，合理规划职业发展，避免因辞职带来不必要的损失。如确实需要调整职业方向，可探索其他合法途径，如调动或等待服务期满后再申请辞职。