新修订的《公务员法》由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。此次修订突出了政治要求、调整完善了职务职级体系、强化了从严管理干部的规定并加强了正向激励机制。这些变化旨在进一步规范公务员队伍管理，提升公务员工作效能和服务水平。

新修订的《公务员法》强调了政治标准的重要性，将***新时代中国特色社会主义思想作为指导思想，并把坚持党的领导和中国特色社会主义制度等政治要求融入立法目的和管理原则之中。该法调整和完善了公务员职务与职级的相关规定，推行职务与职级并行制度，重新设置了职级序列，拓宽了公务员职业发展路径。法律对公务员的监督与惩戒章节进行了修订，增加了关于任职回避、离职后从业限制等方面的具体措施，从而更加严格地约束公务员的行为。为了激发公务员的积极性和创造性，法律还提出了健全考核评价机制、奖励机制以及权益保障机制等措施，以实现对公务员的有效激励。

《公务员法》的新旧对照稿反映了我国在公务员管理制度上的进步与创新。通过一系列有针对性的修改，不仅有助于提升公务员的职业素养和服务意识，也为公务员的职业发展提供了更加明确的方向和有力的支持。对于广大公务员而言，理解并遵守新版《公务员法》是履行职责、服务人民的基本前提。