2023年元旦只有1月1日当天可享受三倍工资，这是因为根据国家相关法律法规，法定节假日当天上班的员工才能获得三倍工资的待遇。以下是关于2023年元旦假期工资计算的具体情况：

1. 1.法定节假日定义：根据中国现行的《全国年节及纪念日放假办法》，元旦节放假时间为1月1日当天。只有1月1日这一天被认定为法定节假日。在法定节假日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假。如果因工作需要安排劳动者在法定节假日工作，必须支付不低于工资的300%的劳动报酬。
2. 2.假期安排与工资计算：2023年元旦假期为1月1日至1月3日，其中1月1日为法定节假日，1月2日和1月3日为调休的休息日。在1月1日当天工作的员工，应获得三倍工资；而在1月2日和1月3日工作的员工，则应获得不低于双倍工资的报酬。需要注意的是，如果员工在调休日工作且未能安排补休的，用人单位应支付双倍工资。
3. 3.加班工资计算方法：三倍工资的计算方法为：月工资基数÷21.75×300%。例如，如果某员工的月工资基数为6000元，那么在1月1日当天工作的加班工资应为：6000÷21.75×300%≈827.59元。双倍工资的计算方法为：月工资基数÷21.75×200%。
4. 4.特殊情况处理：如果员工在元旦假期期间被安排值班或加班，用人单位应严格按照国家规定支付相应的加班工资。对于实行不定时工作制的员工，其加班工资的计算可能会有所不同，具体情况需要参考当地劳动部门的相关规定。

2023年元旦假期中，只有1月1日当天上班的员工才能享受三倍工资的待遇，而1月2日和1月3日上班的员工则应获得双倍工资。用人单位应严格按照国家法律法规，确保员工的合法权益得到保障。如果您在假期期间有加班安排，建议提前与用人单位沟通，明确加班工资的计算和支付方式。