快递招聘信息的撰写需包含岗位基本信息、任职要求、工作职责等核心内容，同时需注意格式规范与信息准确性。以下是具体要点：

一、基本信息结构

1. 公司简介 ：简要介绍企业背景、业务范围及招聘原因，增强可信度。

2. 岗位名称 ：明确标注“快递员”等岗位名称，避免模糊表述。

3. 岗位职责 ：需包含收派件、客户维护、资料整理、突发事件处理等核心工作内容，建议分点描述。

二、任职要求

1. 基础条件 ：高中或中专及以上学历，普通话流利，无不良嗜好。

2. 技能与素质 ：具备学习沟通能力、责任心、团队合作精神，吃苦耐劳。

3. 优先条件 ：退伍军人、销售/服务行业经验、自带交通工具（自行车/电动车/三轮车）者更优。

三、工作职责

需明确具体任务，如：

• 安全、快速完成收派件

• 熟悉当地地形，优化配送路线

• 处理客户咨询及投诉

• 及时反馈业务单据与异常情况。

四、其他注意事项

1. 薪酬待遇 ：可简要提及薪资范围或福利，但需注意合规性。

2. 联系方式 ：提供有效投递渠道，如邮箱、电话等。

3. 格式规范 ：使用清晰标题、分点说明，避免冗长。

示例结构 ：

公司简介 → 岗位名称 → 任职要求 → 工作职责 → 联系方式

通过以上结构，可确保招聘信息内容完整、重点突出，便于求职者快速了解岗位需求。