山西事业单位综合知识考试主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试内容涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，并根据岗位类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。

考试科目及模块

1. 《职业能力倾向测验》

   • 满分150分，考试时长90分钟。
   • 模块包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。
   • 侧重逻辑思维与基本能力测试。

2. 《综合应用能力》

   • 满分150分，考试时长120分钟。
   • 内容根据岗位类别差异化命题，包括综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。

岗位类别及重点

• 综合管理类（A类）：侧重政策解读、计划协调和案例分析，适合行政管理类岗位。
• 社会科学专技类（B类）：强调社科领域专业知识应用，如经济、法律等。
• 自然科学专技类（C类）：涉及实验设计、技术应用，适用于工程、农业等岗位。
• 中小学教师类（D类）：融入教育理论与教学情境分析，需掌握教育心理学及学科知识。
• 医疗卫生类（E类）：包含医学基础知识和公共卫生案例分析。

考试时间与流程

• 笔试时间：2025年3月29日（周六）上午，两科连续进行，中间无间隔。
• 成绩计算：笔试成绩按两科总分除以3计算（即满分100分），最终录用综合笔试、面试及专业测试成绩（部分岗位需加试）。

考试大纲变化

• 新增案例分析题和实务操作题，强化岗位适配性考核。
• 《综合应用能力》主观题占比提升至70%，突出实践能力。
• 大纲统一：全国联考地区使用同一版大纲，山西省考生可参考其他省份真题模拟。

总结与提示

山西事业单位综合知识考试内容全面，题型多样，且注重岗位适配性和实践能力考核。考生需根据自身报考岗位类别有针对性地复习，同时关注考试大纲的变化，提升备考效率。