事业编综合能力测试主要考察应试者的基本素质、通用能力以及与岗位相关的专业知识，具体包括行政职业能力测验、公共基础知识、申论以及岗位专业知识四个核心部分。

行政职业能力测验是事业编综合能力测试的重要组成部分。该部分主要测试应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块。言语理解与表达主要考察应试者的语言文字运用能力；数量关系则侧重于数学运算和推理能力；判断推理考察逻辑思维能力；资料分析要求应试者具备对给定资料的分析和解读能力；常识判断则涵盖政治、经济、法律、科技等多个领域的知识。

公共基础知识是测试应试者对国家政策法规、社会时事热点以及基本常识的掌握程度。该部分内容广泛，包括政治理论、法律知识、经济知识、管理知识、历史知识、科技知识、文化知识、国情国力等多个方面。应试者需要具备扎实的基础知识，并能够灵活运用这些知识分析问题和解决问题。

第三，申论是测试应试者综合分析能力、提出问题和解决问题能力以及文字表达能力的重要环节。申论考试通常会给定一系列材料，要求应试者根据材料进行分析、概括、提出对策并进行论述。通过申论考试，可以考察应试者是否具备从事公共管理工作的基本素质和能力。

岗位专业知识是针对不同岗位的特殊要求而设置的考试内容。不同岗位对专业知识的要求各不相同，例如，财务岗位可能需要考察会计、财务管理等相关知识；法律岗位则可能侧重于法律条文、案例分析等。通过岗位专业知识的测试，可以确保应试者具备胜任特定岗位所需的专业技能和知识。

事业编综合能力测试不仅考察应试者的基本素质和通用能力，还注重其对岗位专业知识的掌握。通过系统的学习和准备，应试者可以全面提升自身能力，增加在考试中取得好成绩的机会。对于有志于进入事业单位的求职者来说，充分了解考试内容并有针对性地进行复习，是成功的关键。