有较大影响

毕业生档案丢失对就业的影响主要体现在以下几个方面：

一、影响公务员及事业单位招聘

1. 政审和入职审核受阻

   公务员、事业单位招聘通常要求提供档案以进行政治审查和资格审核，档案丢失将导致无法通过入职流程。

2. 转正和工龄计算异常

   若档案未及时转入工作单位，可能无法正常转正，工龄计算也会中断，影响退休金和薪资待遇。

二、影响继续深造

1. 研究生复试受阻

   复试阶段需提交档案以进行政治审核，档案丢失可能导致复试失败。

2. 学历认证存疑

   学历学位认证可能因档案不完整而无法通过，影响进一步深造机会。

三、影响长期职业发展

1. 社保和养老金计算问题

   档案中的工作经历是计算社保缴费年限和退休金的重要依据，丢失可能导致养老金无法正常领取。

2. 职称评定受阻

   职称评定需完整的工作档案作为材料，档案丢失将无法满足评聘条件。

四、其他潜在影响

• 户籍和**受阻 ：部分城市购房、房贷审批可能要求提供档案中的户籍信息，长期弃档可能影响上述事项。

• 历史记录缺失 ：档案中记录的获奖、社会实践等经历可能成为求职竞争力下降的隐患。

建议与补救措施

1. 尽快补档 ：通过学校或人才服务机构补办档案，确保材料完整。

2. 保留相关证明材料 ：如成绩单、获奖证书等，作为档案的补充。

3. 关注政策差异 ：未就业两年内档案丢失对应届生影响较小，但需注意档案转出时效。

档案是个人成长的重要记录，建议从毕业起就规范管理，避免因档案问题影响未来发展。