以下是综合多个权威来源整理的各行业薪酬水平概况，供参考：

一、2025年行业薪酬趋势（智联猎头报告）

1. 整体趋势

   • 农林牧渔业受政策、技术影响显著，薪酬呈上升趋势；

   • 互联网行业薪酬整体较高但增速放缓，行业分化加剧。

2. 分行业薪酬特点

   • 信息传输、软件和信息技术服务业 ：2025年城镇非私营单位年平均工资达220,418元，城镇私营单位123,894元，连续多年蝉联榜首；

   • 金融业 ：2022年增速达15.6%，2025年预计继续保持高增长，但增速可能放缓；

   • 科研和技术服务业 ：2022年城镇非私营单位年平均工资133,459元，位居第三；

   • 电力、燃气及水生产和供应业 ：2022年城镇非私营单位年平均工资107,733元，稳定增长。

二、2019年全国城镇单位薪酬数据

1. 总体情况

   • 城镇非私营单位年平均工资90,501元，实际增长6.8%；

   • 城镇私营单位年平均工资53,604元，实际增长5.2%。

2. 高薪行业

   • 信息传输、软件和信息技术服务业 ：年平均工资161,352元，首次超过金融业；

   • 金融业 ：年平均工资131,405元，稳居第二；

   • 卫生和社会工作 ：新晋10万元大关行业，年平均工资108,903元。

三、近年行业薪酬对比

四、关键影响因素

1. 行业特性 ：技术密集型行业（如IT、金融）薪资水平显著高于劳动密集型行业；

2. 区域差异 ：华北能源化工、华南互联网等行业薪酬水平突出；

3. 职位差异 ：同一行业内，高级管理、技术研发等岗位薪资远高于基层岗位。

五、数据来源建议

以上数据综合国家统计局、智联猎头等权威机构报告，具体薪酬可能因企业规模、地区政策等因素有所浮动。建议企业参考行业报告制定薪酬策略时，结合自身定位和员工需求综合分析。