兵团职称与地方职称的主要区别在于评审机构、评审标准、适用范围和职业发展路径。兵团职称由新疆生产建设兵团职称评审委员会评审，而地方职称则由各省、市、自治区的人力资源和社会保障部门评审。以下是两者之间的具体区别：

1. 1.评审机构不同：兵团职称：由新疆生产建设兵团职称评审委员会负责评审。该委员会专门针对兵团内的专业技术人员进行职称评定，评审标准和程序具有较强的针对性。地方职称：由各省、市、自治区的人力资源和社会保障部门负责评审。这些部门根据本地区的实际情况，制定相应的评审标准和程序。
2. 2.评审标准差异：兵团职称：评审标准更侧重于兵团特有的行业和领域，如农业、畜牧业、边境管理等。由于兵团在新疆地区的特殊地位，其评审标准可能更注重实际操作能力和对兵团发展的贡献。地方职称：评审标准通常根据国家统一规定，结合地方实际情况进行调整。评审标准可能更广泛，涵盖教育、医疗、工程等多个领域，更注重学术水平和理论研究成果。
3. 3.适用范围不同：兵团职称：主要适用于新疆生产建设兵团内部。获得兵团职称的专业技术人员在兵团内部享有相应的待遇和地位，但在兵团外部可能不被广泛认可。地方职称：在全国范围内具有较高的认可度。获得地方职称的专业技术人员在全国各地的相关领域内都能得到相应的认可和待遇。
4. 4.职业发展路径：兵团职称：职业发展路径相对集中，主要围绕兵团内部的行业和岗位进行。专业技术人员在兵团内部的晋升和职业发展机会较多，但在兵团外部的流动性和职业选择可能受到一定限制。地方职称：职业发展路径更为广泛。获得地方职称的专业技术人员在全国范围内有更多的职业选择和发展机会，可以在不同地区和行业之间自由流动。
5. 5.政策支持和资源分配：兵团职称：由于兵团在新疆地区的特殊地位，兵团职称评审可能获得更多的政策支持和资源倾斜。这包括对特定行业和领域的专项扶持政策，以及对兵团内部专业技术人员的培训和发展计划。地方职称：地方职称评审通常依赖于地方政府的财政和政策支持。不同地区对职称评审的政策支持和资源分配可能存在差异，但总体上，地方职称评审在全国范围内具有较为均衡的资源分配。

兵团职称和地方职称在评审机构、评审标准、适用范围、职业发展路径和政策支持等方面存在显著差异。了解这些区别有助于专业技术人员根据自身情况选择合适的职称评审路径，从而更好地规划职业发展。