兵团两委后备人才签订合同期限一般为 5年 ，具体安排如下：
合同期限
多数情况下签订5年合同，工资略低于正式连队两委。
入职流程
需先在机关借调3-6个月，但实际回连队时间不确定，多数被借调1-2年。
转正条件
转为正式两委需等待空缺岗位出现且符合轮换机制，无固定时间表。
补充说明 ：
该信息来源于2022年非官方渠道，权威性较低，建议通过新疆生产建设兵团官方文件进一步核实。
兵团“两委”换届时间为2020年10月，与全国村“两委”任期改革同步推进。
兵团连队两委成员必须由党员担任 ，这是确保党对基层连队全面领导的重要制度安排，也是加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用的关键举措。以下是关于这一规定的具体解读： 1.加强党的领导：兵团连队作为基层治理的重要单元，承担着经济发展、社会稳定、民族团结等多重任务。通过要求两委成员必须为党员，可以确保党的路线、方针、政策在基层得到有效贯彻和落实。这一制度安排有助于强化党对连队各项工作的领导
兵团"两委"成员（连队党支部委员会和连队管理委员会）按规定享受五险一金待遇 ，这是兵团完善基层工作人员保障体系的重要举措。具体执行中，兵团各师团根据实际情况落实相关政策，确保基层工作者享有与城镇职工同等的社保权益。 分点说明： 参保范围明确 兵团明确将连队"两委"成员纳入职工社会保险体系，覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金
新疆兵团连队“两委”成员通常不纳入国家行政编制，而是作为基层治理的重要力量，由连队职工选举产生，负责连队的日常管理和公共服务。 1. “两委”的职能与定位 连队“两委”是连队党支部委员会和连队管理委员会的合称，主要承担以下职责： 组织和动员职工参与农业生产、民兵建设等事务； 协助解决职工在生产生活中的实际问题； 推动连队经济、文化和社会事务的发展。 2. 编制政策的特殊性
兵团连队“两委”成员可以辞职，但需遵循法定程序。 根据相关规定，辞职需提交书面申请并报上级备案，经会议表决通过后方可生效。关键点包括：书面申请必要性、30日内会议表决、备案流程 ，同时需注意连队职工身份与土地承包义务的关联性。 兵团连队“两委”辞职需通过正式书面申请，明确辞职原因及职务，并填写统一表格。申请需提交至连队管理委员会，由镇人民政府和民政部门备案，确保流程透明合规
兵团连队两委指的是连队管理委员会和连队党支部委员会。 在新疆生产建设兵团的基层连队中，"两委"是重要的组织机构，具体包括： 连队管理委员会 ：作为连队的行政管理机构，主要负责连队的日常事务管理、经济发展、社会服务等工作。管委会成员通常由连队职工选举产生，负责执行连队的各项决策和政策。 连队党支部委员会 ：作为连队党的基层组织，主要负责连队党建工作、思想政治工作、精神文明建设等工作
2025年兵团初级会计报名入口为全国会计人员统一服务管理平台（https://ausm.mof.gov.cn/），报名费95元/2科，需完成实名认证、信息填写及在线缴费等步骤。 报名入口与网址 考生需通过官方指定平台“全国会计人员统一服务管理平台”进行报名，网址为https://ausm.mof.gov.cn/。部分年份也可能通过“全国会计资格评价网”（http://kzp.mof.gov
兵团连队后备两委面试主要考察综合素质、实践能力及解决实际问题的能力，具体内容可归纳为以下四方面： 综合素质评估 通过行为面试考察沟通能力、团队协作能力、应急处理能力等软实力，结合具体事例分析候选人综合素质。 实践能力与问题解决 重点测试解决连队实际问题的思路和方法，可能涉及基层治理、矛盾调解、生产管理等方面的案例分析。 岗位匹配度考察 通过情景面试模拟连队工作场景，评估候选人的组织协调能力
是 兵团连队“两委”属于干部体系，但与普通行政干部存在一定差异，具体分析如下： 一、干部属性认定 组织定位 兵团连队“两委”是基层群众自治组织中的领导机构，由党员和职工选举产生，属于基层干部范畴。其中，连队党支部委员会负责党务工作，连队管理委员会负责行政管理工作。 选拔机制 通过民主选举产生，职工参与度较高，体现了“从职工中来、到职工中去”的管理理念。例如，某连队副连长由职工直接选举产生
2025年新疆兵团专业技术人员职称评审的集中面授培训时间灵活安排，学员需在2025年12月21日前完成学习，并注意结合线上课程满足评审周期要求。 时间安排与截止日期 兵团2025年度继续教育面授培训即日起开放报名，截止至12月21日。学员可根据个人需求选择国家级、兵团级或师市级基地的线下班级，完成培训后自动计入当年专业科目60学时。 培训形式与学时认定 集中面授由官方基地统一组织
兵团连队“两委”换届对参选年龄有明确要求，通常需年满18周岁且不超过55岁，部分地区放宽至60岁或限制在45岁以下，具体标准以当地政策为准。 年轻化、学历提升（如大专以上）是近年换届的显著趋势，旨在优化干部队伍结构，推动乡村振兴。 基础年龄门槛 参选者最低年龄需满18周岁，确保具备完全民事行为能力。最高年龄限制因地区而异，多数兵团连队规定不超过55岁，部分对连任者放宽至60岁
兵团团场职工主要是企业编制 ，但也存在部分属于体制内的职工，如下所示： 兵团团场职工的编制类型 企业编制 ：兵团职工主要是企业编制，他们按照企业的管理模式和薪酬体系获取劳动报酬。 体制内编制 ：部分兵团职工属于体制内，如兵团机关及各师市机关的公务员、团场公务员、学校、医院等事业单位编制内的工作人员。 兵团职工的基本结构和待遇 基本结构 ：兵团职工属于国营企业的工人队伍
加入兵团连队职工面试的核心价值在于其独特的使命定位与职业发展优势：既能扎根边疆服务国家战略，又能享受稳定编制与多元成长路径。 兵团作为新疆建设的重要力量，职工不仅承担农业生产职责，还参与基层治理、应急维稳等综合性任务，是兼具经济与社会效益的特殊职业选择。 兵团连队职工面试注重考察应聘者的政治素养、实践能力与岗位适配性 。笔试环节涵盖党史、治疆方略、兵团职责等政策理论
