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兵团连队“两委”属于干部体系，但与普通行政干部存在一定差异，具体分析如下：

一、干部属性认定

1. 组织定位

   兵团连队“两委”是基层群众自治组织中的领导机构，由党员和职工选举产生，属于基层干部范畴。其中，连队党支部委员会负责党务工作，连队管理委员会负责行政管理工作。

2. 选拔机制

   通过民主选举产生，职工参与度较高，体现了“从职工中来、到职工中去”的管理理念。例如，某连队副连长由职工直接选举产生，打破了传统任命模式。

二、与普通干部的区别

1. 职责侧重

   • 党支部委员会侧重政治引领和党务工作，如政策宣传、党员管理；

   • 管理委员会侧重行政执行和资源管理，如生产组织、后勤保障。

2. 选拔标准

   除具备基本政治素质外，更强调服务职工能力、实干精神及“两委”成员本科及以上学历比例要求。例如，某团连队“两委”本科及以上学历占比近三分之一。

三、作用与意义

通过改革，连队“两委”干部不再享受传统干部特权，需通过能力竞争获得岗位，极大提升了主观能动性和服务意识。优化了“两委”成员结构，如三师四十五团某连队管理人员平均年龄下降18.4岁，女性干部比例提高28%。

兵团连队“两委”属于基层干部体系，其性质和管理方式既区别于传统行政干部，又通过改革实现了职能优化和能力提升。