​​兵团连队职工被清退队伍的情形主要包括：不履行社保缴费义务、违法犯罪被判刑、违反民兵义务或生态保护责任、长期挂名不履职等​​。这些行为直接违背了兵团职工的核心义务，影响连队正常运转和维稳戍边职能的发挥。以下是具体清退情形及分析：

1. ​​未依法履行社保缴费义务​​：职工需按时足额缴纳社会保险费，若拒绝签订缴费协议或长期欠缴，经“四议两公开”程序审批后将被辞退。这是维护社保体系公平性的基本要求。

2. ​​违法犯罪行为​​：根据《兵团连队职工管理办法》，职工因犯罪被判刑（如吸毒容留罪等）或参与“三股势力”等非法活动，将直接解除劳动合同并注销承包地经营权证。

3. ​​违反民兵义务或生态责任​​：未参加民兵训练、巡逻执勤，或破坏生态环境（如滥垦滥伐），经连队考核认定后可能被记过直至辞退，严重者土地将被无偿收回。

4. ​​长期挂名或失联​​：户籍不在兵团、未实际承包土地或长期在外不归的“挂名职工”，属于未履行实名制管理要求，团场可依法清理并补充新职工。

5. ​​其他严重违规行为​​：包括非正常**造成恶劣影响、违反计划生育政策、营私舞弊给连队造成重大损失等，均可能触发清退程序。

​​总结​​：兵团职工队伍的清退机制旨在保障队伍纯洁性和战斗力，职工需严格遵守义务与规章制度。若因上述情形被清退，不仅失去职工身份，还可能影响后续就业权益。建议职工及时了解政策，主动履行责任，避免触碰红线。