一个月8000元工资的日薪计算方式因参考标准不同而存在差异，​​常规法定月计薪天数为21.75天，据此计算日薪约为368.97元；若以当月实际天数31天计，日薪约为258.06元；通过比例换算的日薪约为365元​​。

月工资8000元按21.75天（法定月计薪天数）计算时，日薪约为368.97元。此数值适用于正常出勤或请假扣薪等场景，公式为月工资除以21.75天。例如某员工请假1天，其缺勤日工资扣除额即为368.97元。若以当月实际天数31天计算，则日薪约为258.06元，但这种算法不适用于劳动法规场景，通常仅作参考。通过比例公式（21.75:8000=31:x）交叉计算，可得月工资8000元在31天中的总价值约为11315.86元，分摊后日薪约为365元，该结果与法定方式接近。

需注意，日薪计算的实际应用需结合场景。劳动法规中加班费、请假扣薪等均以21.75天为基准，而日结工作或短期雇佣可能按实际天数计算。不同职业、地区及行业薪资水平差异显著，如普通职业日薪多在100至300元之间，高薪职业可达500元以上，且一二线城市日薪普遍高于四五线城市。日薪计算不仅需明确统计周期，还需考量具体应用场景与行业标准。

总结而言，月工资8000元的日薪需根据计算标准与场景确定，法定算法为368.97元/日，实际天数算法为258.06元/日，比例算法为365元/日。劳动者与企业应优先参考法定标准处理薪资问题，同时结合行业水平合理评估日薪水平。