​​国家卫健委5号令第12条明确规定了产生职业病危害的用人单位工作场所的基本要求，核心包括生产布局合理化、有害与无害作业分离、工作场所与生活场所分开等7项关键标准，旨在从源头控制职业病危害，保障劳动者健康权益。​​

1. ​​生产布局与作业分离​​：工作场所需实现有害与无害作业分区，避免交叉污染。例如化工企业应将高毒物质作业区独立设置，并配备专用防护设施。

2. ​​场所功能明确划分​​：严禁工作场所内设置生活区域，如员工宿舍需与车间保持安全距离，防止职业病危害因素影响日常生活。

3. ​​防护设施有效性​​：用人单位必须配置与职业病危害相匹配的防护设备，如通风系统、降噪装置等，并确保其持续正常运行。

4. ​​卫生标准合规性​​：工作环境中职业病危害因素的强度或浓度需符合国家职业卫生标准，如粉尘、噪音等定期检测并公示结果。

5. ​​辅助卫生设施配套​​：需配备更衣间、洗浴间、孕妇休息间等基础卫生设施，尤其对接触放射性或高毒物质的岗位需增设应急冲洗设备。

6. ​​设备人性化设计​​：工具、用具需符合劳动者生理与心理健康需求，如机械操作岗位需提供符合人体工学的设备以减少肌肉骨骼损伤。

7. ​​法律兜底条款​​：其他未列明但涉及职业卫生的标准，如特殊行业（医药、核工业）需遵守行业专项规定。

​​提示​​：企业落实第12条时需结合具体危害类型制定细则，如定期开展合规审计，同时劳动者可通过工作场所公告栏或检测报告监督执行情况。