退休时发现档案缺少招工表，可通过以下方式处理：

一、核心处理原则

招工表是工龄认定的重要依据，但非唯一标准。若无法补办，可通过其他材料替代或申请补办，不影响退休流程。

二、具体处理步骤

1. 联系原单位

   • 优先查询招工表备份或相关记录，申请补办或开具证明信。

   • 若原单位已不存在，可联系其上级主管部门或当地档案馆。

2. 向人社局申请补办

   • 携带身份证、户口簿、工作证明、社保缴费记录等材料，到原所在地人社局提交申请。

   • 填写《招工表补办申请表》，配合人社局查询和补办手续。

3. 准备替代证明材料

   • 收集工资单、劳动合同、社保缴费记录等，作为工龄认定的辅助证据。

   • 若涉及特殊工种，需额外提供特殊工种提前退休审批表等材料。

三、法律途径

若原单位拒绝补办或补办无果，可向人民法院提起民事诉讼，要求其承担补办档案或赔偿损失的责任。

四、注意事项

• 保留所有申请记录和证明材料，以备后续审核。

• 退休流程以社保缴费年限和年龄为基本条件，招工表缺失不影响正常退休。

• 若涉及视同缴费年限争议，建议咨询法律专业人士。