异地缴纳的社保是否算工龄，需分情况讨论，具体如下：

一、跨统筹地区社保缴费年限累计计算

1. 跨城就业转移

   若在异地缴纳社保后跨统筹地区就业，转移社保关系时，缴费年限可累计计算。例如，北京、上海等城市均支持跨城转移并累计工龄。

2. 退休时统一计算

   达到法定退休年龄时，无论社保是否在同一统筹地区，均按累计年限计算养老金。例如，某人在北京工作期间在异地缴纳社保，转移后仍视为连续工龄。

二、非社保项目不计入工龄

• 商业保险 ：如上海的外来从业人员综合保险，属于商业保险，不计入工龄。

• 个人代缴社保 ：若以个人名义缴纳社保（如停薪留职期间），仅限单位全额承担部分计入工龄，个人全额缴纳部分不计入。

三、注意事项

• 档案与工龄关系 ：部分地区（如上海）对毕业未就业人员的工龄认定有特殊规定，需关注当地政策。

• 养老金影响 ：工龄减少会导致基础养老金降低，例如某案例中因4年工龄缺失导致养老金减少。

异地社保缴费年限在符合转移条件时计入工龄，但需注意区分社保与商业保险，以及个人代缴的特殊性。