事业单位辞职后，社保通常按以下方式处理：

1. 养老保险：

   • 个人账户积累：辞职后，个人养老保险账户中的金额会继续积累，不会因辞职而清零。
   • 缴费年限累计：在事业单位缴纳的养老保险年限会累计计算，未来重新就业或灵活就业时可继续缴纳。

2. 医疗保险：

   • 个人账户保留：医保个人账户中的资金可以继续使用，用于门诊就医、药店购药等。
   • 缴费年限累计：医保缴费年限也会累计计算，影响未来医保待遇享受时间。

3. 失业保险：

   • 领取条件：若非本人意愿辞职，且符合领取条件，可申领失业保险金。
   • 缴费年限累计：失业保险缴费年限累计计算，但通常需连续缴费满一定年限才可申领。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 停止享受待遇：辞职后不再享受工伤保险和生育保险待遇，因为这些保险与就业状态直接相关。

5. 灵活就业人员社保：

   • 自愿选择：辞职后可选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，具体缴费标准和待遇需咨询当地社保部门。

总结：事业单位辞职后，社保处理方式主要包括养老保险和医疗保险的个人账户保留及缴费年限累计，失业保险的申领条件和缴费年限累计，以及工伤保险和生育保险的停止享受待遇。具体操作和政策细节建议咨询当地社保部门。