以下是公司规章制度的综合一览表，结合不同来源的制度范本和要点进行整理：

一、公司基本制度

1. 公司章程 ：公司运营的根本大法，规范公司组织架构、股权结构及决策流程。

2. 员工守则 ：明确员工行为规范、职业道德及权益保障。

二、行政办公管理制度

1. 考勤管理制度 ：规范上下班时间、请假流程及考勤记录。

2. 办公用品与设备管理 ：明确办公用品申领、设备使用及维护流程。

三、人力资源管理制度

1. 招聘与入职流程 ：规范招聘渠道、面试标准及劳动合同签订。

2. 绩效考核与薪酬体系 ：建立科学考核指标及薪酬调整机制。

3. 培训与发展计划 ：规划员工培训内容及职业发展路径。

四、财务与合规管理

1. 财务管理制度 ：规范收支、报销流程及财务报表编制。

2. 预算与成本控制 ：制定年度预算及成本控制指标。

3. 合规审查机制 ：确保业务活动符合国家法律法规及公司政策。

五、业务运营规范

1. 项目管理制度 ：明确项目立项、执行、验收流程。

2. 客户关系管理 ：规范客户信息维护、服务响应时效。

3. 风险管理与内部控制 ：建立风险预警机制及内部审计体系。

六、奖惩机制

1. 绩效考核奖惩 ：根据绩效结果实施奖金、晋升或辅导改进。

2. 违规行为处理 ：明确违纪行为界定及处罚措施。

七、附则

• 修订机制 ：规定制度修订流程及生效日期。

• 解释权归属 ：明确制度解释权归属部门及程序。

注：具体制度内容需结合公司实际情况调整，建议制定时参考《劳动法》等法律法规，并通过员工培训确保有效执行。