​​周六和周日不属于法定节假日，而是常规的周休息日。​​法定节假日特指国家统一规定的全体公民放假的特定节日（如春节、国庆节等），2025年起全年共13天；而周六周日是每周固定的休息时间，两者在性质、法律待遇和加班工资计算上均有显著区别。

1. ​​法定节假日与周休息日的定义不同​​
   法定节假日由国家法律明确规定，具有强制性和文化纪念意义，例如春节、劳动节等。周休息日则是劳动者每周享有的常规休息时间，通常为周六和周日，但企业可根据实际情况灵活调整。

2. ​​法律待遇与加班工资差异​​
   法定节假日加班需支付300%工资且不可用补休替代；周休息日加班可安排补休或支付200%工资。若法定节假日与周末重合，需在工作日补假，而周末调休不享受法定节假日待遇。

3. ​​2025年新规的调整​​
   最新修订的《全国年节及纪念日放假办》将法定节假日增至13天（如春节调休至8天），但周六周日仍保持原有功能，未被纳入法定节假日范畴。

​​提示​​：合理安排假期需区分法定节假日与周休息日，避免混淆影响权益。企业应依法落实加班政策，劳动者可通过年休假等制度灵活规划长假。