入职工龄-停职时间
关于参加工作时间与工龄的计算，综合多个权威信息源，具体说明如下：
一、工龄计算公式
工龄的基本计算公式为： $$ \text{工龄} = \text{入职工龄} - \text{停职时间} $$
其中：
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入职工龄 ：以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；
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停职时间 ：因工负伤、病假、事假、产假、探亲假等非工作期间。
二、Excel中的工龄计算方法
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计算总月数
使用
DATEDIF函数计算入职日期与当前日期的总月数： $$ =DATEDIF(入职日期,TODAY(),"m") $$例如，入职日期为2020年5月，当前日期为2025年4月，结果为29个月。
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转换为年、月、日
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计算整年数：
=INT（DATEDIF（入职日期，TODAY（）,"m"）/12） -
计算剩余月数：
=MOD（DATEDIF（入职日期，TODAY（）,"m"）,12） -
计算剩余天数：
=DATEDIF（入职日期，TODAY（）,"d"）-INT（DATEDIF（入职日期，TODAY（）,"m"）*30）
组合公式： $$ =INT(DATEDIF(入职日期,TODAY(),"m")/12)&"年"&TEXT(MOD(DATEDIF(入职日期,TODAY(),"m"),12),"0个月")&"天" $$
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注意事项
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直接用年计算可能少算月份，需先计算总月数再转换成年数；
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停职时间需从总月数中扣除。
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三、示例说明
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案例1 ：
入职日期：2020年5月21日
停职时间：2020年9月4日
计算过程：
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总月数：29个月
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在职月数：29 - 5 = 24个月
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剩余天数：21 - 4 = 17天
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结果： 1年4个月17天 。
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四、其他注意事项
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入职时间计算 ：入职当月即计入工龄，例如2020年5月入职，5月整月计入工龄；
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政策差异 ：部分单位可能将试用期排除在外，需根据具体规定调整计算方式。
通过以上方法，可准确计算出职工的工龄，确保连续工龄的认定符合劳动法规要求。