人力资源管理培训主要分为以下四类，涵盖不同层次和需求：

1. 基础班（面向应届毕业生/新手）

   • 课程内容：人力资源六大模块核心内容（招聘、培训、绩效等）

   • 培训目标：掌握基础技能，提升职业竞争力

   • 适合人群：人力资源专业应届毕业生及新入职从业者

   • 价格：798元/人

2. 进阶班（面向有一定经验者）

   • 课程内容：深化实战案例分析，系统讲解高级管理工具

   • 培训目标：提升战略管理、组织变革等综合能力

   • 适合人群：有3年以上人力资源经验者

3. 速成班（高效掌握核心技能）

   • 课程特点：课程紧凑，聚焦招聘、薪酬、绩效等核心模块

   • 优势：节省时间，快速提升竞争力

   • 适合人群：职场人士希望快速转型或晋升

4. 考证辅导班（含政府补贴）

   • 课程内容：涵盖人力资源管理师1-4级考试要点

   • 服务：提供真题解析、模拟考试等备考支持

   • 适合人群：准备考取人力资源管理师证书者

   • 补贴信息：部分地区提供免费或低息培训名额

注 ：部分机构（如江西省人才发展集团）还提供与政府认证同步的培训服务，学员可同时参加考试。