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法律依据
我国《劳动法》规定,标准工作日为每日不超过8小时、每周不超过44小时,实行每周5天工作制。14个工作日即指连续14个上班日(如本周一到下下周的周五),期间若遇法定节假日或周末需顺延。 -
实际应用场景
例如,若从5月6日(周二)开始计算14个工作日,需跳过5月10-11日(周末)及后续所有非工作日,最终完成时间可能跨越3个自然周。 -
常见误区澄清
部分人误将“自然日”与“工作日”混为一谈,但两者差异显著。自然日包含所有日期,而工作日仅针对劳动时间,需严格排除休息日。
理解这一规则有助于合理安排合同期限、流程处理等事务,避免因时间计算错误引发纠纷。