社保未交够25年是否需要补缴，需根据具体情况判断，主要分为以下四种情况：

一、单位欠缴社保（在职期间）

• 可补缴 ：若因单位原因导致社保中断，且能提供劳动关系证明（如劳动合同、工资表等），可要求单位补缴欠缴部分。

• 补缴时效 ：单位欠缴年限不足3年的，由单位申请补缴；3年及以上的，需提供法律文书或行政责令整改通知书。

二、灵活就业人员

• 不能补缴 ：灵活就业人员需按月缴费，原则上不支持事后追缴（特殊缓缴政策除外）。

三、达到退休年龄但缴费不足15年

• 补缴方式 ：

  1. 一次性补缴 ：允许在退休当年补缴不足年限，累计缴费不超过15年，补缴后不计入基础养老金年限。

  2. 继续缴费 ：选择延迟退休（最长3年），单位或个人继续缴纳至满15年。

• 适用人群 ：2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青、男65岁/女60岁退休人员（2011年前已参保）。

四、不符合补缴条件

• 转为居民社保 ：若既无法补缴也不愿继续缴费，可将职工社保转为城乡居民社保，但待遇较低。

总结 ：社保未交够25年是否补缴需结合缴费状态、年龄及原因综合判断，建议优先咨询当地社保局获取最新政策。