根据最新政策，换工作后社保断缴6个月的补缴费用需结合补缴基数、比例及滞纳金综合计算，具体如下：

一、补缴费用构成

1. 社保费用

   • 养老保险 ：按补缴时当地上年度社会平均工资的60%-120%计算，灵活就业人员通常为20%（12%入统筹，8%入个人账户）。

   • 医疗保险 ：按当地标准缴纳，灵活就业人员需自行承担。

   • 其他险种（如失业、工伤、生育保险及公积金）不可补缴。

2. 滞纳金

   • 按日加收欠缴金额的0.05%，计算公式为： 月应缴社保费×次缴天数×0.05% 。例如，若月应缴1万元，滞纳金约为10950元（6年×365天）。

3. 利息

   • 按银行同期利率计算，需额外支付欠缴期间的利息。

二、具体金额示例

• 以深圳为例 ：2024年6月社会平均工资6000元，若选择60%基数补缴15年，每月需缴纳720元，总费用约12.96万元，加上滞纳金和利息后可能超过15万元。

• 灵活就业人员 ：若选择二三线城市最低基数（如1300元），每月需缴纳约1700元，代缴服务费约30-200元/月，总费用更高。

三、注意事项

1. 补缴时效 ：单位补缴通常需协商，个人补缴需通过社保机构办理，且需满足户籍等条件。

2. 影响退休 ：中断缴费超过15年可能影响养老金领取，建议尽早补缴。

建议咨询当地社保局或专业机构，根据实际基数和标准计算具体费用。