‌万方DOI收录的论文可以评职称‌，但需满足单位对期刊级别、论文质量等具体要求。‌核心期刊、高质量学术成果‌通常更受认可，而普通收录论文需结合单位评审标准综合评估。

1. ‌DOI的作用与权威性‌
   DOI（数字对象唯一标识符）是学术论文的“身份证”，万方作为国内主流数据库，其收录的论文具备一定学术价值。但评职称时，单位更关注期刊是否属于‌核心期刊（如北大核心、CSSCI）‌或‌SCI/SSCI‌等高水平目录，而非单纯看DOI收录。

2. ‌单位评审标准是关键‌
   不同单位对职称论文的要求差异较大：

   • 高校或科研机构通常要求‌核心期刊或SCI/EI收录‌；
   • 部分单位认可万方收录的‌普通期刊‌，但可能对论文数量、作者排序（如第一作者）有额外规定；
   • 需查阅本单位《职称评审办法》，明确是否将万方DOI收录列为加分项。

3. ‌提升论文竞争力的建议‌

   • 优先选择‌单位认可的高级别期刊‌发表；
   • 确保论文研究内容与职称申报专业方向一致；
   • 结合实践成果（如专利、项目）增强学术影响力。

‌总结‌：万方DOI收录是论文规范性的体现，但评职称需以单位要求为准。建议提前规划，瞄准高质量期刊，并咨询人事部门具体细则。