​​职称论文必须写明单位名称，否则可能被认定为无效发表。​​ 核心原因包括：单位署名是学术归属和资源支持的体现，避免同名混淆，且职称评审需通过单位检索验证论文真实性。以下是具体分析：

1. ​​学术规范与身份识别​​
   国内期刊普遍要求论文标注作者单位，这是学术出版的基本格式。我国同名现象普遍，单位信息能精准定位作者身份。例如，某工程师在A公司完成的科研成果若未署名单位，评审时无法确认其工作归属，导致成果无法计入职称评定。

2. ​​职称评审的硬性要求​​
   评职称的论文需通过单位名称在数据库中检索验证。若未标注，评审机构可能因无法关联作者与单位而判定论文无效。即使更换工作单位，原单位发表的论文仍可使用，但需确保投稿时间与在职时间无冲突。

3. ​​资源支持与责任关联​​
   单位提供研究设备、资金等资源，署名是对这些支持的认可。单位需对论文的学术道德和质量负责。例如，涉及保密或知识产权的研究，单位署名能明确责任主体。

4. ​​特殊情况处理​​
   学生可标注学校名称；自由职业者需与期刊协商替代方案（如身份证号），但此类期刊较少。虚构单位名称可能引发侵权风险，应谨慎。

​​提示​​：投稿前务必查阅目标期刊的署名要求，并保留单位变更的证明材料（如录用通知、收稿证明），以应对评审核查。