职业资格主要分为以下两类，分类依据为《国家职业资格目录》及人社部官方文件：

一、按人员分类

1. 专业技术人员职业资格

   适用于具有学术水平或专业技术能力的职业，例如教师、医生、律师、注册会计师、经济专业技术资格等。这类资格通常通过考试或评审获得，是从事专业技术工作的基本要求。

2. 技能人员职业资格

   适用于技术技能要求较高的职业，如民航乘务员、轨道列车司机、消防设施操作员等。部分技能类职业资格属于准入类，需通过职业技能鉴定或考试取得执业资格后方可上岗。

二、按资格性质分类

1. 准入类职业资格

   适用于关系公共利益、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业，如教师资格、法律职业资格、医师资格、注册建筑师、特种作业人员等。这类资格必须通过严格考试或评审，且通常与执业许可挂钩。

2. 水平评价类职业资格

   适用于社会通用性强、专业性高的职业，如经济专业技术资格、社会工作者职业资格等。该类资格通过评价性考试或评审确定等级，主要反映从业者的技术水平。

补充说明

• 评价方式 ：准入类通常依赖全国统一考试，水平评价类则可能结合考试与工作业绩评价。

• 证书作用 ：两类证书均为求职、任职、开业提供依据，且部分证书具有国际认可度。

以上分类体系体现了职业资格对不同领域的专业能力要求，既保障了公共利益，又兼顾了行业发展的需求。