知识更新、职业素养、公正客观

要成为一名合格的考评员，需从知识储备、职业素养、工作能力等多方面提升，具体要求如下：

一、知识储备与专业能力

1. 持续学习

   职业技能鉴定领域知识更新快，需通过培训、研讨会等方式掌握最新标准、操作规范及评分准则，确保理论精通、操作娴熟。

2. 专业资质

   需具备与考评工种相关的中级及以上专业技术职称（如中级工、高级工）或高级职业资格（如一级工、高级工），并熟悉具体工种的操作流程和技能要求。

3. 考勤与纪律

   严格遵守职业技能鉴定各项规定，保守试题及评分秘密，确保考评过程科学、客观、公正。

二、职业素养与态度

1. 爱岗敬业

   树立强烈职业荣誉感和责任感，深刻理解技能鉴定意义，自觉履行考评义务。

2. 举止规范

   仪态大方、礼貌待人，使用规范语言，保持工作场所有序，展现专业形象。

3. 心理素质

   具备敏锐观察力、快速思维和情绪控制能力，能在复杂情况下保持冷静，客观评价考生表现。

三、工作能力与行为准则

1. 公正评判

   坚持独立评判原则，避免主观偏见，确保评分标准执行一致。

2. 沟通协作

   与考生保持平等、尊重的交流，积极引导考生发挥，营造良好考评氛围。

3. 结果与能力并重

   • 工作业绩 ：关注任务完成数量与质量

   • 工作能力 ：侧重专业技能、问题解决能力

   • 工作态度 ：评价团队合作精神、责任心、敬业心等

四、选拔与持续发展

1. 基本条件

   高中及以上学历，副高以上职称或一级工以上职业资格，相关工作经验（如1年以上考评经历）。

2. 选拔原则

   • 熟悉专业知识与操作技能

   • 具备良好职业道德与团队合作精神

   • 代表性和广泛性。

3. 持续发展

   定期参加业务培训，更新知识结构，通过考核获取更高级考评资格（如高级考评员需1年以上经验）。

通过以上努力，考评员既能保证考评质量，又能为考生提供专业引导，促进技能人才评价工作的科学化、规范化发展。