城镇退役军人待遇最新政策

养老、医疗、就业等综合优待

关于城镇退役军人的最新待遇政策,综合权威信息整理如下:

一、养老保障

  1. 基本养老保险

    服现役年限视同缴费年限,与实际缴费年限合并计算,退休后按月发放基础养老金和个人账户养老金。

  2. 医疗保险

    参加职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险,部分地区对退役军人门诊、住院费用给予报销优惠(如5%-15%比例减免)。

  3. 新型农村社会养老保险

    退役士兵回农村的,参加新型农村社会养老保险,享受基础养老金+约10元/月缴费补贴。

二、医疗保障

  1. 医疗费用减免

    在指定医院就医可享门诊挂号费、住院费20%-5%优惠,部分医院(如开封一五五医院)提供“六免费”(挂号、诊查、停车等)。

  2. 定期体检

    优抚对象每年免费体检1次,一等功臣每年2次,部分医院提供专属健康档案管理。

三、就业创业支持

  1. 就业优先

    机关、事业单位、国有企业招录时,退役军人按比例优先录用;自主创业可享受3年免征营业税、创业**贴息等政策。

  2. 职业培训

    提供免费职业技能培训,帮助退役军人掌握就业技能,部分岗位实行定向招聘。

四、生活保障

  1. 优抚金调整

    2023年8月1日起,残疾军人、烈属、复员军人等生活补助标准提高,中央财政对部分地区(如北京、广东)每人每年补助3780-7560元。

  2. 住房优待

    申请保障性住房时优先分配,租金或购房款给予优惠。

  3. 税收优惠

    个体经营者可免征3年营业税,随军家属就业享受税收减免。

五、其他优待

  • 公共交通优惠 :凭优待证乘坐公交、地铁等享受折扣。

  • 文化旅游优待 :部分景区对退役军人开放免费或优惠门票。

注意事项

  • 农村籍退役士兵60周岁以上未参保的,每月发放10元基础补助(2018年提高至35元);

  • 带病回乡退役军人生活补助每人每年提高450元,达到9450元。

以上政策综合了国家及地方最新规定,具体执行以安置地政策为准。

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降低岗位等级两年后重新聘吗

重新聘任是可能的,但具体情况需根据单位政策和个人表现来定。 岗位等级降低两年后,是否能够重新聘任,涉及多个关键因素: 单位政策 :不同单位或公司有各自的规章制度,包括岗位聘任、等级调整和重新聘任的条件和程序。有些单位可能有明确的重新聘任机制,而其他单位可能没有。 个人表现 :在岗位等级降低后,个人的工作表现、态度和成就将是重新聘任的重要考量因素。如果个人在降低岗位等级后表现出色

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降低岗位等级先前的职称评审结果还算吗

降低岗位等级前的职称评审结果在解除处分后通常仍有效,具体如下: 职称与岗位等级的独立性 职称属于专业技术等级,岗位等级属于管理岗位,二者属于不同范畴,互不影响。即使岗位等级降低,已获得的职称不会被取消。 处分解除后的职称有效性 处分期间工资待遇可能调整,但职称评审结果在处分解除后保持有效,无需重新申报或晋升。 特殊情况需结合单位规定 若单位有特殊规定(如明确要求重新评审),则需以单位实际执行为准

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降低岗位等级处分会降低职称吗

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根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,降低岗位等级处分解除后,职称处理方式如下: 职称不自动恢复 处分解除后,原职称不自动恢复,不视为恢复原级别或职务。 职称有效性 职称证书在处分期间仍有效,不会因岗位调整而失效。 晋升条件 正常晋升 :解除处分后,符合薪级工资晋升条件的,次年1月1日起可晋升岗位工资档次。 职称评聘 :需通过重新评定或申请晋升,具体流程由单位规定。 特殊情况处理

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