关于退役军人配偶的最新政策，综合权威信息整理如下：

一、医疗保障优待

1. 纳入免费医疗范围

   2022年1月起，军人配偶（含抚养人）被纳入免费医疗保障体系，与军人本人享有同等医疗待遇。

2. 扩大覆盖范围

   2024年《退役军人安置条例》实施后，配偶父母（含抚养人）也纳入医疗保障对象。

二、就业与创业支持

1. 配偶就业保障

   • 体制内岗位实行“对口安置”，配偶原属单位需匹配同类岗位；

   • 企业岗位提供3年“3年保护期”，签订3年中长期合同，并给予创业补贴、税收减免等支持。

2. 自主创业扶持

   可获一次性创业补助，享受**贴息、场地租赁优惠等政策。

三、教育优待

1. 子女入学保障

   随迁子女可享受“零门槛”入学政策，转学、入学手续由安置地教育部门“一站式”办理；

   自愿到艰苦地区工作的退役军人，配偶子女可保留原安置地优质教育资源。

2. 退役军士子女专项政策

   复员军官子女可随调随迁，破解“异地赡养难”问题。

四、生活与交通优待

1. 医疗专项优待

   包括免费加油（气）充电、免费体检、优先就医、教育培训、文化旅游、交通运输等209项措施；

   现役军人配偶父母和退役军人配偶同样适用。

2. 探亲假延长

   已婚军官与配偶、父母均不在一地生活的，每年探亲假延长至45天。

五、其他权益

• 优待证功能扩展 ：覆盖全国，与军人保障卡、优待证同等效力，可享受交通、金融等多领域优惠；

• 退役安置灵活性 ：允许跨省易地安置，配偶或父母户口所在地、部队驻地等均可作为安置地。

六、政策依据与调整机制

• 主要依据《退役军人安置条例》《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》等法律法规；

• 优待目录清单根据经济社会发展动态调整，确保政策时效性。

以上政策体现了对退役军人家庭的全面关怀，通过医疗、就业、教育等多维度保障，提升退役军人及家属的获得感与幸福感。