个人档案是记录个人经历、学历、职业发展等重要信息的历史文件，主要分为十大类别，涵盖履历、学历、奖惩、政治审查等核心内容，是评估个人背景的关键依据。

1. 履历材料
   包括个人基本信息、工作经历等，是档案的基础部分，反映个人职业轨迹。

2. 自传与思想材料
   涉及个人撰写的自传、思想汇报等，用于了解个人成长经历和价值观。

3. 考核鉴定材料
   包含自我鉴定、单位考核评价等，体现个人能力与工作表现。

4. 学历与专业技术材料
   毕业证书、学位证明、职业资格证书等，证明教育背景和专业能力。

5. 政治审查材料
   涉及历史政治表现、家庭成员背景等，常见于公务员或特殊岗位审核。

6. 党团材料
   入党/团申请书、组织关系证明等，反映政治身份和参与情况。

7. 奖励材料
   荣誉证书、表彰记录等，展示个人成就和社会贡献。

8. 处分材料
   违纪处理文件，记录不良行为或处罚情况。

9. 职务与工资材料
   任免文件、工资变动记录等，关联职业晋升和待遇变化。

10. 其他补充材料
    如体检报告、因公伤残证明等，提供特殊情况下的辅助信息。

个人档案的完整性和准确性对职业发展、社会福利等至关重要，建议定期核对更新以确保信息有效。