必须

根据国家相关规定，职称评定 必须在档案所在地进行 ，具体要求如下：

一、档案与职称评定的关系

1. 档案是必备材料

   职称评定需提交个人档案作为重要证明材料，档案中包含工作经历、业绩评价、学历认证等关键信息。

2. 档案所在地限制

   国家明确规定，职称只能在档案所在地申报和评审，无法跨地区进行。

二、特殊情况处理方式

1. 档案转移人员

   若人事档案已转移至现工作单位，且现单位为其参保并缴纳社保满1年，可通过现单位申报职称。

2. 档案丢失或未建立

   • 补办档案 ：联系原毕业院校补办材料，由学校密封后转至户籍地人才中心或现工作单位所在地人才中心。

   • 无档案人员 ：部分地区允许通过社保缴纳记录、劳动合同等材料替代档案，但需咨询当地人社部门确认。

三、不同职称类型的差异

• 国家工作人员职称 （如公务员）：必须在原工作单位所在地申报，且与档案严格绑定。

• 社会人员职称 ：不受档案所在地限制，任何地方均可申报，但档案仅作为参考。

四、建议与注意事项

1. 提前确认档案流向

   通过学校档案室或原户籍地人才中心查询档案去向，避免因档案缺失影响评审。

2. 保留相关证明材料

   若档案无法提供，需提供劳动合同、社保缴纳证明、工作业绩材料等替代文件。

3. 咨询当地人社部门

   不同地区可能存在具体细则差异，建议通过当地人社局职改办或职称科获取最新政策。

职称评定与档案所在地密切相关，建议提前规划档案管理，确保符合申报要求。