​​档案存放单位需根据个人身份和职业性质决定：教育局通常管理未就业毕业生或教师档案，人事局（人社局）则负责已就业人员的干部档案及人事代理服务。​​ ​​关键区别在于档案性质与服务权限​​——教育局仅提供基础保管，人事局支持转正定级、工龄计算等职业发展配套服务。

1. ​​身份决定存放机构​​
   未就业的毕业生档案可暂存生源地教育局或学校，保留学生档案性质；已就业且单位无人事权的，需转入人事局办理代理，转为干部档案。教师档案特殊：编制内教师由人社局管理，非编制或临时聘用教师可能由教育局或人才中心托管。

2. ​​服务权限差异​​
   教育局档案服务限于存放和调取，无法办理职称评定或工龄认定。人事局档案支持转正定级、工资调整、职称申报等全流程服务，直接影响公务员考试、跨省调动等职业关键环节。例如，学生档案未转入人事系统可能导致公务员政审失败。

3. ​​长期职业影响​​
   档案长期存放教育局可能限制职业流动性，尤其跨体制或跨城市就业时。人事局档案的工龄连续计算、社保关联等功能对退休待遇、人才引进落户等至关重要。案例显示，未及时转入人事局的档案可能阻碍一线城市户口申请。

​​提示​​：毕业后若未进入体制内，建议尽早将档案转入人事局激活人事服务；教师群体需明确自身编制状态再确认存放单位。定期查询档案状态，避免“死档”影响职业发展。