考上事业单位后，​​个人档案通常由单位人事部门统一保管​​，这是事业单位档案管理的常规做法。​​入职前档案可能存放在学校或户籍地人才中心​​，需通过调档函转入单位；​​入职后档案由单位负责维护更新​​，确保完整性与安全性。以下是具体说明：

1. ​​入职前档案存放位置​​
   若刚毕业即考上事业单位，档案可能暂存于毕业院校（两年择业期内）或户籍地人才交流中心。单位发放调档函后，需按规定流程将档案转入单位人事部门审核。

2. ​​入职后档案管理机制​​
   事业单位具备独立人事权，档案由单位专人管理，包含履历、学历、考核、奖惩等材料。档案室需符合防火、防潮、防盗等标准，定期核查确保无损坏或丢失。

3. ​​特殊情况处理​​
   部分单位可能委托上级主管部门或指定人才机构代管档案，但调阅与更新仍需通过单位审批。离职时档案需按规定转递至新单位或户籍地存档机构。

​​提示​​：及时确认单位档案接收流程，避免因档案滞留影响入职。档案涉及工龄认定、职称评审等关键事项，务必确保材料完整且存放合规。