2022年退休金涨幅标准为4%。这是根据人力资源社会保障部、财政部发布的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》确定的。

调整范围

2022年退休金调整范围为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。

调整方法

2022年退休金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

1. 定额调整：体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。
2. 挂钩调整：体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
3. 适当倾斜：体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

调整幅度

2022年退休人员基本养老金涨幅为4%，较去年4.5%的涨幅下调了0.5个百分点。

资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

组织实施

各地结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案，并严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。

总结

2022年退休金涨幅标准为4%，通过定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，确保退休人员基本养老金按时足额发放，并体现社会公平和激励机制。