2022年退休工资上调方案由人社部、财政部联合发布，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，具体如下：

一、调整时间与范围

• 时间 ：2022年1月1日起生效，2021年12月31日前已退休的人员统一调整。

• 范围 ：企业及机关事业单位退休人员（不含机关事业单位中执行特殊退休政策的劳动合同制工人）。

二、调整比例

• 全国统一比例 ：2021年退休人员月人均基本养老金的4%。

• 地方自主调整 ：各省以全国比例为高限，确定具体金额。

三、调整办法

1. 定额调整

   • 标准 ：每人每月增加30元（部分地区如甘肃、青海等为40元）。

   • 特点 ：体现社会公平性。

2. 挂钩调整

   • 缴费年限 ：每满1年增加1元（含视同缴费年限），15年以上部分每满1年增加1元。

   • 养老金水平 ：按2021年12月月均养老金的1.33%增加。

3. 适当倾斜

   • 高龄群体 ：70-74岁每月增加25元，75-79岁35元，80岁以上45元。

   • 艰苦边远地区 ：每人每月增加5元。

四、资金来源

• 企业/机关单位从基本养老保险基金列支，中央财政对中西部地区、老工业基地等给予补助。

五、注意事项

• 补发机制 ：未调整待遇的退休人员，差额将在调整后补发。

• 特殊群体 ：企业退休军转干部、艰苦边远地区人员等有额外保障。

以上方案综合了公平性、激励性和关怀性，确保养老金调整与缴费水平、年龄等因素挂钩。