事业单位转档案流程需严格遵循规定，确保档案安全与合法性。以下是具体步骤及注意事项：

一、核心流程

1. 确认档案存放地点

   根据单位要求，明确档案调出机构（如学校、户籍地人才市场或原单位）及地址。

2. 开具调档函

   • 应届毕业生 ：通常由单位直接开具调档函，持身份证到学校或户籍地人才市场办理。

   • 在职人员 ：需单位开具调档函，或自行携带调档函到档案存放机构办理。

3. 档案转递

   • 携带调档函、身份证到档案机构，填写档案提取表，通过机要方式转递，严禁私自拆封。

   • 部分情况下需先办理人事代理（如未在原单位就业），将档案托管至人才市场。

4. 档案转入

   收到档案后，及时办理托管手续，并妥善保管档案，避免丢失或私自拆封。

二、注意事项

• 时效性 ：调档函通常有30天有效期，需在规定时间内完成手续。

• 合法性 ：调档函必须由具有人事档案管理权限的部门或单位开具。

• 特殊情况 ：若档案在户籍地人才市场，需单位开具介绍信并办理跨地区调档。

三、特殊情况处理

• 择业期内毕业生 ：单位开具调档函后，可直接到学校或户籍地人才市场办理。

• 非择业期内毕业生 ：档案可能已迁出学校，需到户籍地人事局调档。

总结 ：转档流程需以单位要求为准，重点关注调档函的时效性和合法性，确保档案安全转递。