人事档案存放单位主要包括以下几种类型：国家机关、国有企事业单位、国有控股企业以及县级以上公共就业和人才服务机构。这些单位根据《干部人事档案工作条例》等法规，负责科学管理人事档案，确保档案的安全与完整。

1. 存放单位类型及职责

• 国家机关、国有企事业单位、国有控股企业：这些单位负责管理本单位干部职工的人事档案，确保档案的规范存放和高效利用。
• 公共就业和人才服务机构：负责流动人员人事档案的接收和保管，包括辞职、待业、非公单位就业人员的档案。这些机构提供免费的基础服务，如档案查询、转递等。

2. 档案存放要求

• 安全性：档案存放需在专用库房内，配备铁质档案柜或密集架，确保档案的防火、防盗、防潮。
• 规范性：档案转递需通过正式手续，密封盖章，严禁个人携带或自行转递。

3. 档案存放流程

• 转递：毕业生或离职人员的人事档案根据就业单位性质，由原单位转递至新工作单位或公共就业和人才服务机构。
• 接收：档案接收单位需核对档案材料完整性，确保关键信息齐全。

4. 注意事项

• 严禁个人携带档案：自行携带可能导致档案遗失或无法享受相关服务。
• 免费服务：自2015年起，流动人员人事档案的保管、查询等服务均免费。

总结

人事档案存放单位的选择和管理直接关系到个人的权益保障。建议个人主动了解档案存放政策，避免因档案管理不当而影响后续工作、生活等事务。