中国平安保险的员工级别体系主要分为内勤和外勤两大类，具体划分如下：

一、内勤层级

1. 分公司总经理

   负责公司整体业务执行与区域管理，是内勤中的最高管理层级。

2. 区经理

   管理特定区域业务发展，承担组织协调与业绩目标达成责任。

3. 组训老师

   负责团队培训与业务辅导，提升员工专业能力。

二、外勤层级

外勤人员实行代理人制，无编制，薪资与职级相关，主要分为以下四类：

1. 总监

   高层管理岗位，负责领域监管与战略规划。

2. 经理

   管理中大型团队，承担业务运营与决策支持。

3. 主任

   负责具体业务板块管理，执行部门策略。

4. 业务员

   基础销售岗位，通过业绩考核晋升。

三、补充说明

• 编制差异 ：内勤为正式在编员工，享受五险一金；外勤多为代理人，无编制。

• 职级细化 ：部分岗位（如集团总部）存在更细的职级划分（如A类、B类干部），但此体系主要适用于分支机构。

以上信息综合自平安保险官方资料及权威报道，具体级别可能因地区、部门调整存在差异。