​​广西行政工勤人员退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成，具体金额与工龄、缴费基数、岗位等级等直接相关。例如，39年工龄的工勤技师退休后月养老金可达8300元左右，而高级工约为7400元，​​关键差异在于岗位等级对应的缴费指数和职业年金积累。以下是具体分析：

1. ​​计算方式与构成​​
   广西机关事业单位工勤人员养老金采用新办法计算（2014年10月后退休），公式为：

   • ​​基础养老金​​ = 退休地社平工资 × (1+平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • ​​个人账户养老金​​ = 个人账户储存额 ÷ 139（60岁退休计发月数）
   • ​​过渡性养老金​​ = 社平工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（广西为1.2%-1.4%）
   • ​​职业年金​​ = 职业年金账户储存额 ÷ 139
     例如，某工勤技师（二级工）39.5年工龄，按社平工资7500元、缴费指数1.2计算，四项合计约8329元/月。

2. ​​关键影响因素​​

   • ​​工龄与缴费年限​​：视同缴费年限（2014年前工龄）越长，过渡性养老金越高。例如28年视同缴费年限可增加3000元以上/月。
   • ​​岗位等级​​：工勤岗等级（如中级工、高级工、技师）直接影响缴费指数。技师平均指数达1.2，而高级工约1.16。
   • ​​地区差异​​：广西2024年养老金计发基数约为6847-7500元，不同地市社平工资影响基础养老金。

3. ​​特殊政策与调整​​

   • ​​10年过渡期结束​​：2025年退休人员直接按新办法计算，不再对比老办法。
   • ​​年度调整机制​​：广西每年7月统一上调养老金，2024年定额增加30.5元/月，缴费年限每满1年加0.8元，高龄人员额外倾斜。

​​提示​​：工勤人员退休前可通过“广西人社APP”查询个人账户余额及缴费指数，提前估算待遇。实际金额以社保经办机构核定为准，建议退休前半年核对工龄及缴费记录。