根据现行法律规定，退休后无法补回以前工龄。具体分析如下：

1. 工龄定义与计算标准

   工龄指职工与单位建立劳动关系期间，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。计算社保待遇时，仅认可 连续工龄 和 缴费工龄 ，且退休后不可补算。

2. 退休后工龄不可补算的依据

   • 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定，退休后不得继续在原单位工作，且工龄计算以实际缴费年限为准。

   • 《社会保险法》规定，工龄与退休金挂钩，但仅计算在职期间的实际缴费年限。

3. 特殊情况处理建议

   若因企业原因导致工龄计算错误（如临时工期间工龄未计入），可尝试与单位协商或通过法律途径解决，但需满足以下条件：

   • 退休时单位存在违规行为；

   • 需提供充分证据（如工资单、劳动合同等）；

   • 可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。

总结 ：退休后工龄不可补回，但可通过协商或法律途径维护权益。建议提前咨询社保部门或专业律师，了解具体操作流程。