行政工勤人员退休后的待遇主要包括基本养老金、医疗保障以及可能的地区性津贴或福利。

基本养老金

行政工勤人员退休后，其基本养老金的计算依据主要包括个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资。具体计算公式为：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。

• 基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，缴费年限越长，基础养老金越高。
• 个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和计发月数计算，个人账户积累越多，个人账户养老金越高。

医疗保障

行政工勤人员退休后，可以享受与在职期间相同的医疗保障待遇，包括基本医疗保险和大病保险。

• 基本医疗保险：用于支付门诊和住院医疗费用，具体报销比例和范围根据当地政策执行。
• 大病保险：用于支付高额医疗费用，减轻大病医疗费用负担。

地区性津贴或福利

部分地区可能根据当地政策，为退休的行政工勤人员提供额外的津贴或福利，如：

• 高龄津贴：对达到一定年龄的退休人员发放的津贴。
• 取暖费：冬季发放的取暖费用。
• 其他福利：如健康体检、节日慰问等。

总结

行政工勤人员退休后的待遇主要包括基本养老金、医疗保障以及可能的地区性津贴或福利。具体待遇标准根据个人缴费情况、当地政策和地区经济发展水平等因素确定。退休人员应关注当地社会保障部门发布的最新政策信息，以了解自己的具体待遇权益。